Хорошая прибыль в хорошем стиле является основной целью деятельности АО Харпер Хайдженикс.

Нашей задачей является поддержание и развитие компании так, чтобы обеспечить успех на рынке и высокую прибыль и благодаря этому увеличить стоимость компании. Мы постоянно заботимся о повышении рентабельности компании, устанавливая цели для наших сотрудников. Работа в Харпер Хайдженикс - это для незаурядных людей, которые любят ставить высоко планку и получать удовлетворение от достижения поставленных целей. Благодаря этому Харпер Хайдженикс является лидером в Польше во всех категориях продуктов, которые предлагает.

Мы создаем инновационные, высококачественные продукты в удобной форме с отличительными ценностями для потребителя. Это достигается благодаря знанию нужд и ожиданий потребителей и возможностям, которые дает позиция технологического лидера в отрасли.

Мы осуществляем высокие прибыли, работая одновременно в соответствии с принципами этики в бизнесе. Ведение честной игры касается всех аспектов бизнеса компании, взаимоотношения с клиентами, поставщиками, инвесторами и сотрудниками.

Мы сотрудничаем с клиентами, сохраняя при этом высокие стандарты обслуживания клиента как на уровне условий продажи, так и сервиса.

Отличают нас стандарты, которые являются компасом в действиях сотрудников компании:

1. Поиск неограниченных возможностей для развития,

2. Соучастие и совместная ответственность,

3. Индивидуальная результативность и эффективность в действии.

Они указывают правильный принцип действия в ежедневных бизнес-ситуациях. Благодаря им, сотрудники осознают свою роль в организации и чувствуют мотивацию в преодолении повседневных вызовов. Стандарты- это ясные для всех указатели для развития собственных навыков и ориентир в пути профессиональной карьеры.

Поиск неограниченных возможностей для развития выражается путем:

  • быть творческим и вдохновляющим для других,
  • открытость и смелость
  • инициативность в действии,
  • обмен идеями,
  • предоставление оригинальных решений,
  • постоянное подвержение сомнению статуса-кво,
  • гибкий подход к различным проблемам.
  • толерантность к "интеллектуальным ошибкам".

Соучастие и совместная ответственность это для нас:

  • сотрудничество, основанное на эффективной и всенаправленной коммуникации о фактах и эффектах в реальном времени, в том числе всех клиентов, которых может касаться,
  • выходить за рамки возможностей,
  • создание соучастия в принятии решения,
  • взять на себя ответственность за решения, принимаемые органами управления,
  • ответственное разделение полномочий членам команды,
  • поддержка и признательность.

Индивидуальная результативность и эффективность в действии означает:

  • последовательность решений и действий
  • смелость в принятии решений,
  • положительный подход к решению проблем и трудностей (улыбка в стандарте)
  • честность и этический подход
  • уважение и должное внимание, уделенное каждому,
  • стремление к постоянному развитию.