Praca

Obecni pracownicy Harper Hygienics to zespół wysokowykwalifikowanych i zaangażowanych w pracę osób, dzięki którym firma osiągnęła pozycję lidera we wszystkich kategoriach produktowych.

Stawiamy na ludzi z wizją, ambitnych, dla których tworzenie wysokiej jakości to prawdziwa pasja. Atmosfera pracy i troska o dobro pracowników są dla nas bardzo ważne. Stworzone przez nas warunki pracy pozwalają stymulować rozwój pracowników oraz przyciągać zarówno specjalistów, jak i ludzi z niewielkim doświadczeniem, lecz dużym potencjałem.

W przypadku zainteresowania konkretną ofertą pracy, prześlij swój list motywacyjny i curriculum vitae na adres [email protected]. W tytule e-maila wpisz nazwę stanowiska, na które aplikujesz.

W przypadku zainteresowania pracą u nas, w sytuacji kiedy nie prowadzimy rekrutacji na interesujące Ciebie stanowisko, możesz złożyć ofertę z uzasadnieniem swojej decyzji na adres [email protected] z dopiskiem „Aplikacja poza ofertami”. Będzie ona rozpatrzona, gdy pojawi się potrzeba rozpoczęcia rekrutacji.

Jeśli Twoje kwalifikacje będą odpowiadały naszym wymaganiom, zaprosimy Cię do udziału w procesie.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Aplikując do nas oświadczasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przesłanych w CV i liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na konkretne stanowisko przez Harper Hygienics S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Aleje Jerozolimskie 142A, 02-305 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000289345, NIP: 521-012-05-98. Przyjmujesz do wiadomości, że możesz w dowolnym momencie wycofać tę zgodę.

W przypadku aplikacji spontanicznych oraz w sytuacji, kiedy chcesz abyśmy brali pod uwagę Twoją kandydaturę w przyszłych procesach, prosimy o zamieszczenie w nadesłanych dokumentach poniższej zgody. Możesz ją w dowolnym momencie odwołać.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przesłanych w CV i liście motywacyjnym przez Harper Hygienics S.A z siedzibą w Warszawie przy ul. Aleje Jerozolimskie 142A, 02-305 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000289345, NIP: 521-012-05-98 w celu przyszłych procesów rekrutacyjnych. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem.”

UWAGA! Adres [email protected] jest wykorzystywany jedynie w procesie rekrutacji.

Klauzule informacyjne

REKRUTACJA NA PODSTAWIE CYWILNOPRAWNEJ NA OKREŚLONE STANOWISKO

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Harper Hygienics S.A, z siedzibą w Warszawie: Aleje Jerozolimskie 142A, 02-305 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000289345, NIP: 521-012-05-98, adres e-mail: [email protected], zwana dalej Spółką. Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pani Anna Żmijewska. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:

• przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie czynności mających na celu zawarcie umowy);
• przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO (zgoda);
• wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

• W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

• Podanie wszystkich danych osobowych jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe (numer telefonu, adres e-mail), wykształcenie, doświadczenie– jest konieczne do wzięcia udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym (bez tych danych przystąpienie do rekrutacji nie będzie możliwe). Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.

• Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.

• Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom, z których usług korzystamy w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom, dostawy oprogramowania Microsoft; oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.

• W związku z korzystaniem przez Administratora Danych Osobowych z rozwiązania chmurowego Microsoft Twoje dane mogą być przekazywane do państwa trzeciego tj. Stanów Zjednoczonych na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z dnia 12 lipca 2016 roku.

• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
  • do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
  • do czasu skutecznego cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż 5 lat od udzielenia zgody – w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych do przyszłych procesach rekrutacji;
  • do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu – w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o uzasadniony interes.

  Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

  REKRUTACJA NA PODSTAWIE PRAWA PRACY NA OKREŚLONE STANOWISKO

  Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Harper Hygienics S.A, z siedzibą w Warszawie: Aleje Jerozolimskie 142A, 02-305 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000289345, NIP: 521-012-05-98, adres e-mail: [email protected], zwana dalej Spółką. Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pani Anna Żmijewska. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:

  • przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje— na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) w stosunku do danych dobrowolnie przez Panią/Pana przekazanych oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22[1] kodeksu pracy (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy);
  • przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO (zgoda);
  • wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

• W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

• Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, dane kontaktowe – jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ ich nie wymagamy.

• Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

• Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom z którymi współpracujemy, w tym dostawcy platformy do rekrutacji, firmom headhunterskim lub prawnikom czy dostawcy oprogramowania Micosoft, oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.

• W związku z korzystaniem przez Administratora Danych Osobowych z rozwiązania chmurowego Microsoft Twoje dane będą przekazywane do państwa trzeciego tj. Stanów Zjednoczonych na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z dnia 12 lipca 2016 roku.

• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:

• do zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
• do czasu skutecznego cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż 5 lat od udzielenia zgody – w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych do przyszłych procesach rekrutacji;
• do zakończenia procesu rekrutacji lub do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych.

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.

REKRUTACJA BEZ OKREŚLENIA STANOWISKA

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy,

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Harper Hygienics S.A, z siedzibą w Warszawie: Aleje Jerozolimskie 142A, 02-305 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem 0000289345, NIP: 521-012-05-98, adres e-mail: [email protected], zwana dalej Spółką Inspektorem Ochrony Danych w Spółce jest Pani Anna Żmijewska. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: [email protected]. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:

• przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda);
• wypełnienia obowiązków z RODO, np. w zakresie tworzenia rejestrów i ewidencji — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. wycofały zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

• W każdej chwili może Pani/Pan wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

• Podanie wszystkich danych osobowych jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe, informacje o wykształceniu i dotychczasowym przebiegu zatrudnienia – jest konieczne do wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pani/Pana uznania, ponieważ Administrator ich nie wymaga.

• Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.

• Pani/Pana dane osobowe mogą zostać ujawnione firmom, z którymi współpracujemy; oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. dostawcy oprogramowania Micosoft. Ponadto możemy zostać zobowiązani na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Pani/Pana danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym.

• W związku z korzystaniem przez Administratora Danych Osobowych z rozwiązania chmurowego Microsoft Twoje dane będą przekazywane do państwa trzeciego tj. Stanów Zjednoczonych na podstawie decyzji Komisji Europejskiej z dnia 12 lipca 2016 roku.

• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
  • do czasu cofnięcia zgody lub uznania że nie będziemy w stosunku Pani/Pana prowadzić procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;
  • do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych.

• Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

• Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.